九游體育娛樂網“嫌棄”場地公司無法促進職工成長-九游(中國)jiuyou·官方網站-登錄入口

　　新華財經北京2月9日電（荊晶）韓國著明招聘網站一項探望清晰九游體育娛樂網，約七成上班族暗示本年有跳槽的思法。

　　據《韓國前驅報》8日報談，招聘網站Saramin探望1467名上班族后發現，擔任副司理職位的東談主跳槽意愿最強。在他們當中，有76.2%的東談主暗示遐想跳槽到新公司；擔任總司理的東談主中，71.4%有跳槽思法；擔任司理職位的東談主中有70.4%思換責任。

　　與之比擬，擔任行政主宰職位的受訪者跳槽意愿最低，比例為56.6%。頻頻職工中，有68.2%的東談主思換責任。

　　促使東談主們跳槽的最主要能源是但愿得到更高收入，56%的探望對象將其四肢跳槽的最主要原因。其他原因包括：合計場地公司枯竭遠見和發展逐漸，“嫌棄”場地公司無法促進職工成長，合計公司福利軌制不好等。

　　與此同期，不少東談主對跳槽勝利信心不及：在暗示成心尋找新責任的受訪者中，35.2%不篤定我方能否勝利。這些東談主中，61.6%出于對經濟遙遠不景氣的擔憂，約58%暗示緣于有招聘遐想的企業數目減少。

　　據韓聯社報談，韓國企劃財政部在《2025年經濟戰略標的》敷陳中瞻望本年韓國實質國內坐褥總值（GDP）增長唯有1.8%。韓國的奇跡市集已出現萎縮。韓國寰宇經濟東談主蟻合會客歲8月發布敷請問九游體育娛樂網，在該國銷售額名次前500的企業中，17.5%在昔時下半年莫得招聘職工的遐想，比2023年同期增長0.9%。